Global adıyla “Inctionary”, Türkiye’de ise “Kapsayıcı Sözlük” olarak yürütülen bu proje; farklı dil, kültür ve topluluklarda kullanılan ifadeleri daha kapsayıcı hale getirmeyi amaçlayan küresel bir girişimdir.

Proje, kapsayıcı dilin temel ilkelerini tanımlayarak kurumların ve bireylerin iletişim biçimlerini dönüştürmelerine rehberlik etmeyi; böylece ötekileştirmeyen, saygılı ve eşitlikçi bir dilin yaygınlaşmasına katkı sunmayı hedeflemektedir.

Sadece bir sözlük değil; farklı sektörlerde, dillerde ve kültürel bağlamlarda kullanılan dışlayıcı ifadelerin yerine öneriler sunan; mikro saldırganlıklar, kapsayıcılık kavramları, sektör bazlı örnekler, iyi uygulamaları içeren bütüncül ve kapsayıcı platformdur.

Proje Eylül 2025 tarihinde başlayacaktır. Kurumların üyelik başvurularını bu tarihe kadar tamamlamalarını bekliyoruz. Proje çok adımlı olduğu için daha sonraki aylarda da katılabilirsiniz.

WiA Network’e kurumsal üye olan firmalar projeye katılım sağlayabilir. Üyelikler yıllık ve ücretli olup farklı hizmetleri barındırmaktadır.

Detaylı bilgi almak ve başvuru yapmak için formu doldurabilirsiniz.

👉 Başvuru için sayfa sonundaki forma gidiniz.

Başvuruları olumlu değerlendirilern üniversite kulüpleri ve kar amacı gitmeyen kuruluşlar ücretsiz olarak çalışmaya katılabilirler.

1. Cinsiyetçi, ayrımcı ve dışlayıcı ifadelerin yerine kullanılabilecek önerilen kapsayıcı dil örnekleri

2. Mikro saldırganlık (microaggression) örnekleri ve bunların yerine tercih edilebilecek nezaket odaklı alternatif ifadeler

3. Tüm kapsayıcılık kavramları (örneğin: erişilebilirlik, çeşitlilik, eşitlik, dahil etme) ve net açıklamaları

4. Kurumsal firmaların yayımladığı Kapsayıcı Dil Rehberleri, eğitim notları ve iyi uygulama örnekleri

5. Farklı dillerde ve kültürlerde karşılığı bulunan kapsayıcı olmayan ifadelerin çeviri karşılaştırmaları ve önerilen alternatifleri

6. Sektöre özel kapsayıcı dil örnekleri (örneğin: sağlık, teknoloji, eğitim gibi sektörlerde kullanılan özenli ifadeler)

7. Engelsiz iletişim için öneriler, özellikle görme, işitme veya zihinsel farklılıklara sahip bireylerle etkili iletişim için ipuçları

8. Nöroçeşitlilik, yaş ayrımcılığı, beden olumlama gibi alanlarda kapsayıcı dil kullanımına yönelik öneriler

9. Kapsayıcı dilin etkilerini gösteren kısa vaka örnekleri ve başarı hikâyeleri

Proje, iş birliği ve ortak üretim esasına dayanarak yürütülecektir. Katılımcı kurumlarla birlikte, gerçek ihtiyaçlara dayanan ve günlük hayatta karşılığı olan kapsayıcı dil içerikleri geliştirilecektir.

​

• Aşamalar halinde ilerleyen bu süreçte; ilk olarak kapsayıcı olmayan ifade örnekleri toplanacak, ardından bunlara alternatif öneriler sunulacaktır.

• Her kurum, kendi ihtiyaç ve sektör dinamiklerine göre özel katkılar sağlayabilecek; isterse kurum içi kapsayıcı dil komiteleri kurarak sürece daha aktif katılım gösterebilecektir.

• Oluşturulan içerikler, TDX Consulting ve Workplace in Action® ekibi tarafından akademik ve dilsel yönden gözden geçirilecek ve yayına hazır hale getirilecektir.

• Katılımcı firmaların katkıları, sözlükte firma ismiyle birlikte kaynak olarak belirtilecek; böylece bilgiye dayalı kolektif bir üretim modeli oluşturulacaktır.

• Süreç boyunca belirli aralıklarla atölye çalışmaları, değerlendirme toplantıları ve geri bildirim oturumları düzenlenecek ve gelişim döngüsü şeffaf bir şekilde paylaşılacaktır.

​

Bu sayede proje, sadece bir sözlük çalışması olmanın ötesine geçerek kapsayıcı dil kültürünü birlikte şekillendirdiğimiz bir topluluk inisiyatifi haline gelecektir.

Kurumsal üyelerimiz, “Kurucu Firma” unvanıyla platformda kalıcı olarak yer alacaktır.

Ayrıca projeye aktif katkı sağlayan çalışanların isimleri de, destek veren profesyoneller olarak açık bir şekilde sözlük platformunda listelenecektir.

Bu sayede hem bireysel katkılar hem de kurumsal sorumluluk görünür kılınacaktır.

Evet, projeye farklı düzeylerde sponsorlukla destek olabilirsiniz.

Ana sponsor veya kategori sponsoru sponsoru gibi seçenekler mevcuttur.

Global ve Türkiye platformları için ayrı ayrı sponsor olabilrisiniz.

Sponsorluklar, marka görünürlüğünü artırmanın yanı sıra kapsayıcı dilin yaygınlaşmasına somut destek vermenizi sağlar.

İlgili tercihlerinizi başvuru formu aracılığıyla iletmeniz yeterlidir.

Evet. Proje kapsamında hazırlanan tüm içerikler, iki deneyimli Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni tarafından titizlikle incelenecektir.

Bu sayede kullanılan ifadelerin anlam bütünlüğü, dil bilgisi ve kültürel uygunluğu akademik bir çerçevede değerlendirilecek ve herkes için erişilebilir, anlaşılır içerikler sunulacaktır.

​

Proje, TDX Consulting liderliğinde yürütülmekte olup; tüm içerik ve koordinasyon çalışmaları, Workplace in Action® Kapsayıcı Kültür Program Ekibi tarafından yönetilmektedir.

Ekip, sürecin her aşamasında katılımcı kurumlara rehberlik edecektir.

www.workplaceinaction.com 🔗

www.tdx.consulting 🔗